Jadilah Anda Internet Marketer yang sukses dengan mendownload e-book ini. .
klik download e-book GRATIS untuk mulai mendownload!!. .
Klik http://www.berlianuang.co.cc untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
03 Agustus 2009
31 Juli 2009
Download e-Book GRATIS : Wawancara Eksklusif Bersama Blogger-Blogger Sukses
Ingin tahu bagaiman para blogger meraup banyak uang melalui blognya??. .
Klik download e-Book GRATIS untuk mengetahuinya. .
Klik http://www.berlianuang.co.cc untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
29 Juli 2009
E-Book GRATIS : Akses Internet Gratis dengan Antena Kaleng
Anda ingin akses Internet Gratis dimana saja??. .
Silakan download ebook ini GRATIS. .
klik di sini untuk mulai mendownload
Klik http://www.berlianuang.co.cc untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
Hebatnya Kata-Kata Dalam Mengurangi Stress
Satu hal yang biasanya merusak dalam bertindak yang diakibatkan
derita batin, yang akhirnya menyebabkan stress, depresi dan kecemasan,
sebenarnya tergantung pada kata-kata yang digunakan untuk menggambarkan situasi
dan kejadian yang dialami oleh seseorang. Dengan menggunakan kata-kata bernada
keras dan penuh emosi, kesedihan atau rasa sakit akan memicu respon yang
menakutkan. Dan terlebih lagi, pemilihan kata yang buruk justru akan memperburuk
rasa sakit yang dirasakan. Sebenarnya, kata-kata memiliki kekuatan lebih, dan
dalam artikel ini akan ditunjukan tiga kata yang paling buruk, yang dapat Anda
gunakan serta bagaimana akibatnya terhadap emosi Anda, dan tiga kata baik
sebagai kebalikannya.
Kata-kata yang bernada keras dan penuh emosi memang sudah jadi bagian kosa kata
tiap orang. Kadang, kita menggunakan kata-kata bernada tinggi saat kehilangan
kendali, marah dan frustasi. Dalam keadaan seperti ini, kita seperti sedang
memberi angin pada perasaan dan emosi keluar dari tempatnya.
Sebenarnya, itu semua sah-sah saja. Bagi kebanyakan orang, setelah mengeluarkan
semua uneg-uneg, mereka akan kembali pada diri awal dan menjalani hidup dengan
normal. Tapi tidaklah semudah itu, jika emosi negatif itu berubah jadi stress,
depresi dan kecemasan.
Dalam keadaan ini, rasa sakit akan terlontar dengan cara negatif, sebagai reaksi
dari setiap kejadian dalam hidup yang dialami orang tersebut. Salah satu reaksi
negatif adalah dengan mengeluarkan kata-kata bernada keras serta penuh emosi,
yang justru akan membuat masalah sepele jadi besar. Ada tiga kata yang membuat
emosi kita jatuh ke bagian paling dasar, yaitu Semuanya, Tak Ada dan Tak Akan
Pernah. Sebagai contoh, hubungan Anda sedang mengalami guncangan dan bahkan
sepertinya tak akan dapat dipertahankan. Dan berikut bagaimana tiga kata di atas
justru mendorong Anda pada titik stress, depresi serta kegelisahan.
"Ya Tuhan. Semuanya yang terjadi dalam hidupku selalu berakhir buruk. Tak Ada
lagi yang kuinginkan tanpanya. Aku Tak Akan Pernah bisa tertawa lagi." Dapatkah
Anda lihat betapa merusaknya reaksi emosi tinggi ? Dan dapatkah Anda lihat,
betapa kata-kata itu justru mendorong stress dengan memberi arti kejadian itu
layaknya bencana besar?
Untuk menghindari membangkitkan emosi menakutkan ini, Anda dapat menggunakan
tiga kata yang lebih baik, lebih tidak emosional, dapat meredakan intensitasnya,
yaitu Hanya - untuk mengganti Semuanya - Sementara untuk mengganti Tak Akan
Pernah - Beberapa- untuk mengganti Tak Ada.
Seperti contoh, ungkapan dalam kasus yang sama: "Baiklah, hubungan kami berakhir,
tapi itu Hanya mempengaruhi kehidupan cintaku. Beberapa hal akan berubah, tapi
pekerjaan, teman-teman, hobi kehidupan sosial -ku masih berjalan seperti biasa.
Sekarang aku terluka, tapi itu hanya Sementara dan segalanya akan berjalan
normal sejalan dengan waktu."
Dapatkah Anda lihat, betapa kata-kata ini dapat mengurangi pengaruh dan lebih
banyak memberi kekuatan? Nah, Anda dapat memilih, kata-kata mana yang dapat
membuat Anda lebih kuat, saat mengalami hal-hal buruk dalam kehidupan ini. Jika
kata-kata postif dapat memberi dampak yang lebih baik untuk menghindari stress,
depresi dan kecemasan, kenapa tak memilih menggunakannya? (articlebiz/erl)
Klik di sini untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
derita batin, yang akhirnya menyebabkan stress, depresi dan kecemasan,
sebenarnya tergantung pada kata-kata yang digunakan untuk menggambarkan situasi
dan kejadian yang dialami oleh seseorang. Dengan menggunakan kata-kata bernada
keras dan penuh emosi, kesedihan atau rasa sakit akan memicu respon yang
menakutkan. Dan terlebih lagi, pemilihan kata yang buruk justru akan memperburuk
rasa sakit yang dirasakan. Sebenarnya, kata-kata memiliki kekuatan lebih, dan
dalam artikel ini akan ditunjukan tiga kata yang paling buruk, yang dapat Anda
gunakan serta bagaimana akibatnya terhadap emosi Anda, dan tiga kata baik
sebagai kebalikannya.
Kata-kata yang bernada keras dan penuh emosi memang sudah jadi bagian kosa kata
tiap orang. Kadang, kita menggunakan kata-kata bernada tinggi saat kehilangan
kendali, marah dan frustasi. Dalam keadaan seperti ini, kita seperti sedang
memberi angin pada perasaan dan emosi keluar dari tempatnya.
Sebenarnya, itu semua sah-sah saja. Bagi kebanyakan orang, setelah mengeluarkan
semua uneg-uneg, mereka akan kembali pada diri awal dan menjalani hidup dengan
normal. Tapi tidaklah semudah itu, jika emosi negatif itu berubah jadi stress,
depresi dan kecemasan.
Dalam keadaan ini, rasa sakit akan terlontar dengan cara negatif, sebagai reaksi
dari setiap kejadian dalam hidup yang dialami orang tersebut. Salah satu reaksi
negatif adalah dengan mengeluarkan kata-kata bernada keras serta penuh emosi,
yang justru akan membuat masalah sepele jadi besar. Ada tiga kata yang membuat
emosi kita jatuh ke bagian paling dasar, yaitu Semuanya, Tak Ada dan Tak Akan
Pernah. Sebagai contoh, hubungan Anda sedang mengalami guncangan dan bahkan
sepertinya tak akan dapat dipertahankan. Dan berikut bagaimana tiga kata di atas
justru mendorong Anda pada titik stress, depresi serta kegelisahan.
"Ya Tuhan. Semuanya yang terjadi dalam hidupku selalu berakhir buruk. Tak Ada
lagi yang kuinginkan tanpanya. Aku Tak Akan Pernah bisa tertawa lagi." Dapatkah
Anda lihat betapa merusaknya reaksi emosi tinggi ? Dan dapatkah Anda lihat,
betapa kata-kata itu justru mendorong stress dengan memberi arti kejadian itu
layaknya bencana besar?
Untuk menghindari membangkitkan emosi menakutkan ini, Anda dapat menggunakan
tiga kata yang lebih baik, lebih tidak emosional, dapat meredakan intensitasnya,
yaitu Hanya - untuk mengganti Semuanya - Sementara untuk mengganti Tak Akan
Pernah - Beberapa- untuk mengganti Tak Ada.
Seperti contoh, ungkapan dalam kasus yang sama: "Baiklah, hubungan kami berakhir,
tapi itu Hanya mempengaruhi kehidupan cintaku. Beberapa hal akan berubah, tapi
pekerjaan, teman-teman, hobi kehidupan sosial -ku masih berjalan seperti biasa.
Sekarang aku terluka, tapi itu hanya Sementara dan segalanya akan berjalan
normal sejalan dengan waktu."
Dapatkah Anda lihat, betapa kata-kata ini dapat mengurangi pengaruh dan lebih
banyak memberi kekuatan? Nah, Anda dapat memilih, kata-kata mana yang dapat
membuat Anda lebih kuat, saat mengalami hal-hal buruk dalam kehidupan ini. Jika
kata-kata postif dapat memberi dampak yang lebih baik untuk menghindari stress,
depresi dan kecemasan, kenapa tak memilih menggunakannya? (articlebiz/erl)
Klik di sini untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
Belajar Menghadapi Kritik
Anda dikritik? Hadapi itu. Tak peduli bagaimana baiknya Anda
melaksanakan tugas-tugas dalam karier Anda, seseorang akan selalu mengkritik
Anda. Semakin sukses Anda, maka akan lebih banyak lagi Anda menjadi suatu target
kritik.
Tak seorangpun menyukai kualitas pekerjaan mereka diremehkan, atau ada suara
yang mempertanyakan keputusan mereka atau integritas mereka ditantang.
Tapi ini adalah soal bagaimana Anda berhadapan dengan kritik yang menentukan
kekuatan Anda dan seberapa besar jiwa Anda. Kita dapat belajar banyak dari
bagaimana kesuksesan orang menangani kritik.
Memahami kritik
Kritik pada umumnya menghadirkan kesempatan untuk membuat kemajuan. Pasti, ada
beberapa orang yang mengambil kesenangan dengan cara sadistis dalam kritik,
tetapi kebanyakan kritik sebenarnya dimaksudkan untuk bersifat membangun.
Melawan, membantah atau tidak merespeknya sebaiknya tidak dilakukan saat
menerima kritik yang mungkin saja merupakan koreksi kecil untuk hal-hal besar.Kesediaan
untuk menerima kritik membangun dan tindakan di atasnya mencerminkan suatu
profesionalisme dan kedewasaan.
Tentukan sumber kritik.
Apakah kritik itu berasal dari seorang rekan kerja, bawahan, klien, atau atasan?
Bisa juga adalah kecemburuan? Banyak para manajer senior merasa terancam oleh
para profesional muda yang sedang meniti karir.
Seorang bawahan mungkin mengkritik Anda untuk memandu Anda menyoroti kemampuan
dan pekerjaannya yang luar biasa. Semuanya dia lakukan agar menonjol dan bisa
jadi ia merasa gelisah.
Kritik dari klien, pada disisi jarang berdasarkan pada kecemburuan dan mungkin
sepertinya untuk produk tersamar atau keluhan atas layanan.
Berikan perhatian tertentu atas kritik dari karyawan Anda. Salah satu laporan
langsung Anda mungkin menentukan apakah itu suatu pelecehan seksual atau bisa
menjadi penuntutan perkara.
Memahami darimana kritik berasal adalah kunci untuk mengetahui bagaimana cara
menangkal yang terbaik.
Kurang dari seminggu dalam pemilu California 2003, para pendukung lawan memukul
aktor dan calon gubernur Arnold Schwarzenegger dengan kritik yang berpotensi
menjegal karir. Aktor Terminator itu lalu mengatakan tuduhan pelecehan seksual
itu tak terbukti dan meminta maaf. Menyarungkan pedang dan meminta maaf mampu
meredam isu tersebut. Mengingkarinya malah akan menghembus nyala api lebih besar
lagi seperti yang bisa kita pelajari dari skandal Bill Clinton.
Beberkan keluar jika itu kesalahan Anda
Letakkan ego Anda ke samping. Jika kritik berjasa, dengarkan umpan balik secara
obyektif dan pasti Anda memahami itu. Prtimbangkanlah pilihan Anda untuk
mengoreksi situasi atau memecahkan masalah itu. Ada banyak CEO sukses dan para
pelaku bisnis di luar sana yang membuat kekeliruan dan menerima kritik, tetapi
mereka membuktikan bahwa mereka bisa meletakkan ego mereka ke samping, menilai
situasi, mengambil kepemilikan, dan kembali bahkan lebih kuat.
Tokoh real estate Donald Trump sering dikritik untuk kelebihannya yang cermelang.
Walaupun investasinya secara drastis mengurangi kekayaan bersihnya, ia tidak
mengijinkan kritik untuk menghancurkannya mengagumi diri sendiri.
Multi-milyuner Edgar Bronfman Jr., CEO Seagram Company Ltd., juga melewatkan
kritik. Walaupun orang mengkritik dan mengejek keputusannya membeli Polygram/Mca
dan Universal Pictures, divisi entertainment terbukti mendorong citra perusahaan
nya, tetapi bukan garis dasarnya.
David Stern adalah satu contoh bagaimana tidak menangani kritik: Ia sedang
disalahkan untuk penampilan lemah dari NBA tapi menolak untuk menerima umpan
balik negatif.
Jangan mencari kambing hitam
Tidak usah bersikeras, menyalahkan orang lain atau mengingkari isu dengan
harapan isu akan mengabur. Suatu penjelasan sering nampak seperti suatu
pengingkaran atau alasan.
Bersikaplah profesional.
Mantan CEO General Electric Jack Welch hanya sementara pudar saat proses
pensiunnya pada Juli 2003 dimana saat itu dinilai bonusnya sangat jauh diluar
kebiasaan. Bukannya mencoba untuk membelokkan atau bersikeras atas kritik itu,
Welch memutuskan mengundurkan diri meninggalkan semua keuntungan pensiunnya dan
menyelamatkan reputasi profesionalnya.
Jangan lawan system
Orang cenderung untuk menembak pesuruh itu. Anda mungkin telah dikritik untuk
sesuatu yang tidak berada dalam kendali Anda. Barangkali kebijakan perusahaan
adalah target yang riil, atau melibatkan keseluruhan departemen dalam proyek.
Jangan mengambilnya secara pribadi, hindari bersikeras dan hadapi apapun juga
berada dalam kendali Anda.
Agen check-in pesawat tidak bertanggung jawab atas reaksi gugup karena
keterlambatan terkait kondisi cuaca atau kegagalan mekanik, tetapi bagaimana
mereka menangani kerumunan para penumpang yang marah memperoleh kembali kontrol
dan menciptakan suatu kesan positif.
Saat publik berbalik melawan Microsoft karena memonopoli perangkat lunak pasar,
Bill Gates mengambil tanggung jawab. Bukannya bersembunyikan di belakang
perusahaan, ia minta maaf dan mengambil tindakan untuk memajukan citra Microsoft--
dan ketenaran dirinya malah meningkat.
Jika Anda berperan sebagai pemimpin, ambillah bola panas di tim Anda. Bertemu
dengan staff Anda untuk mendiskusikan permasalahan secara obyektif dan
menciptakan solusi bersama-sama. Kritik membangun bisa merupakan suatu hadiah.
Semua tergantung sikap Anda ketika menerima kritik itu.
Terima keterbatasan
Apa yang ada diatas kepala Anda? Jika Anda sedang dikritik tetapi tidak bisa
diubah, pindahlah ke strategi B. Barangkali orang lain perlu membuat presentasi
jika Anda tak mampu berbicara didepan umum. Kenalilah bagaimana dan kapan untuk
mendelegasikan.
Pendiri Yahoo! kebanyakan orang teknik, semua tanpa ketrampilan bisnis dan
pengalaman untuk lihat gambaran yang lebih besar dan membuat perusahaan sukses.
Mereka mengenali ini dan tidak membiarkan ego berdiri di jalan, mereka tahu
kapan untuk menepi dan mendelegasikan tugas ke orang lain.
Komentar kritis dari suatu pribadi seringkali lebih sulit untuk diterima, tetapi
orang sukses mengembangkan kemampuan untuk menolak atau membelokkan kritik yang
bukan tentang kemampuan profesional mereka. Saat pewawancara menyebutkan merek
dagang model rambut nya, Donald hanya tertawa.
Apa yang boleh dan tidak boleh Anda lakukan soal Kritik
· Dengarkan secara obyektif
· Tanyakan secara spesifik
· Cari pendapat kedua dan lakukan penelitian Anda
· Mintalah maaf, ambil alih kepemimpinan dan tanggungjawaby
· Perlihtakan Anda mengambil masukan sebagai bahan pertimbangan
· Lakukan tindakan koreksi
· Belajarlah soal itu
· Jangan abaikan kritik
· Jangan bersikeras, marah atau emosi
· Jangan habiskan waktu untuk mencari pembenaran
· Jangan bereaksi penuh emosi sebelum mempertimbangkan rencana aksi terbaik
· Jangan menyalahkan yang lainnya
· Jangan menolak bertanggung jawab
· Jangan memikirkan kesalahan
Bersikaplah jantan
Kritik dapat diakibatkan oleh kurang perasaan, pelanggaran nyata atau harapan
yang tak mampu. Kritik dapat juga berasal dari kepicikan, kecemburuan dan "karena
sindrom sedang tidak dalam kondisi baik' Kritik membangun hanya dapat berdampak
pada Anda secara negatif jika Anda terus mencaci maki diri sendiri. Maka
fokuslah pada kesuksesan Anda.
Kembangkan kulit badak dan siapkan untuk menerima kritik baik itu adil atau
tidak. Bersikaplah obyektif, ambil tindakan dan biarkan hal itu berlalu. Selalu
beri orang sedikit alasan untuk mengritik pada kesempatan pertama nantinya dan
dimasa mendatang. (askmen/irene)
melaksanakan tugas-tugas dalam karier Anda, seseorang akan selalu mengkritik
Anda. Semakin sukses Anda, maka akan lebih banyak lagi Anda menjadi suatu target
kritik.
Tak seorangpun menyukai kualitas pekerjaan mereka diremehkan, atau ada suara
yang mempertanyakan keputusan mereka atau integritas mereka ditantang.
Tapi ini adalah soal bagaimana Anda berhadapan dengan kritik yang menentukan
kekuatan Anda dan seberapa besar jiwa Anda. Kita dapat belajar banyak dari
bagaimana kesuksesan orang menangani kritik.
Memahami kritik
Kritik pada umumnya menghadirkan kesempatan untuk membuat kemajuan. Pasti, ada
beberapa orang yang mengambil kesenangan dengan cara sadistis dalam kritik,
tetapi kebanyakan kritik sebenarnya dimaksudkan untuk bersifat membangun.
Melawan, membantah atau tidak merespeknya sebaiknya tidak dilakukan saat
menerima kritik yang mungkin saja merupakan koreksi kecil untuk hal-hal besar.Kesediaan
untuk menerima kritik membangun dan tindakan di atasnya mencerminkan suatu
profesionalisme dan kedewasaan.
Tentukan sumber kritik.
Apakah kritik itu berasal dari seorang rekan kerja, bawahan, klien, atau atasan?
Bisa juga adalah kecemburuan? Banyak para manajer senior merasa terancam oleh
para profesional muda yang sedang meniti karir.
Seorang bawahan mungkin mengkritik Anda untuk memandu Anda menyoroti kemampuan
dan pekerjaannya yang luar biasa. Semuanya dia lakukan agar menonjol dan bisa
jadi ia merasa gelisah.
Kritik dari klien, pada disisi jarang berdasarkan pada kecemburuan dan mungkin
sepertinya untuk produk tersamar atau keluhan atas layanan.
Berikan perhatian tertentu atas kritik dari karyawan Anda. Salah satu laporan
langsung Anda mungkin menentukan apakah itu suatu pelecehan seksual atau bisa
menjadi penuntutan perkara.
Memahami darimana kritik berasal adalah kunci untuk mengetahui bagaimana cara
menangkal yang terbaik.
Kurang dari seminggu dalam pemilu California 2003, para pendukung lawan memukul
aktor dan calon gubernur Arnold Schwarzenegger dengan kritik yang berpotensi
menjegal karir. Aktor Terminator itu lalu mengatakan tuduhan pelecehan seksual
itu tak terbukti dan meminta maaf. Menyarungkan pedang dan meminta maaf mampu
meredam isu tersebut. Mengingkarinya malah akan menghembus nyala api lebih besar
lagi seperti yang bisa kita pelajari dari skandal Bill Clinton.
Beberkan keluar jika itu kesalahan Anda
Letakkan ego Anda ke samping. Jika kritik berjasa, dengarkan umpan balik secara
obyektif dan pasti Anda memahami itu. Prtimbangkanlah pilihan Anda untuk
mengoreksi situasi atau memecahkan masalah itu. Ada banyak CEO sukses dan para
pelaku bisnis di luar sana yang membuat kekeliruan dan menerima kritik, tetapi
mereka membuktikan bahwa mereka bisa meletakkan ego mereka ke samping, menilai
situasi, mengambil kepemilikan, dan kembali bahkan lebih kuat.
Tokoh real estate Donald Trump sering dikritik untuk kelebihannya yang cermelang.
Walaupun investasinya secara drastis mengurangi kekayaan bersihnya, ia tidak
mengijinkan kritik untuk menghancurkannya mengagumi diri sendiri.
Multi-milyuner Edgar Bronfman Jr., CEO Seagram Company Ltd., juga melewatkan
kritik. Walaupun orang mengkritik dan mengejek keputusannya membeli Polygram/Mca
dan Universal Pictures, divisi entertainment terbukti mendorong citra perusahaan
nya, tetapi bukan garis dasarnya.
David Stern adalah satu contoh bagaimana tidak menangani kritik: Ia sedang
disalahkan untuk penampilan lemah dari NBA tapi menolak untuk menerima umpan
balik negatif.
Jangan mencari kambing hitam
Tidak usah bersikeras, menyalahkan orang lain atau mengingkari isu dengan
harapan isu akan mengabur. Suatu penjelasan sering nampak seperti suatu
pengingkaran atau alasan.
Bersikaplah profesional.
Mantan CEO General Electric Jack Welch hanya sementara pudar saat proses
pensiunnya pada Juli 2003 dimana saat itu dinilai bonusnya sangat jauh diluar
kebiasaan. Bukannya mencoba untuk membelokkan atau bersikeras atas kritik itu,
Welch memutuskan mengundurkan diri meninggalkan semua keuntungan pensiunnya dan
menyelamatkan reputasi profesionalnya.
Jangan lawan system
Orang cenderung untuk menembak pesuruh itu. Anda mungkin telah dikritik untuk
sesuatu yang tidak berada dalam kendali Anda. Barangkali kebijakan perusahaan
adalah target yang riil, atau melibatkan keseluruhan departemen dalam proyek.
Jangan mengambilnya secara pribadi, hindari bersikeras dan hadapi apapun juga
berada dalam kendali Anda.
Agen check-in pesawat tidak bertanggung jawab atas reaksi gugup karena
keterlambatan terkait kondisi cuaca atau kegagalan mekanik, tetapi bagaimana
mereka menangani kerumunan para penumpang yang marah memperoleh kembali kontrol
dan menciptakan suatu kesan positif.
Saat publik berbalik melawan Microsoft karena memonopoli perangkat lunak pasar,
Bill Gates mengambil tanggung jawab. Bukannya bersembunyikan di belakang
perusahaan, ia minta maaf dan mengambil tindakan untuk memajukan citra Microsoft--
dan ketenaran dirinya malah meningkat.
Jika Anda berperan sebagai pemimpin, ambillah bola panas di tim Anda. Bertemu
dengan staff Anda untuk mendiskusikan permasalahan secara obyektif dan
menciptakan solusi bersama-sama. Kritik membangun bisa merupakan suatu hadiah.
Semua tergantung sikap Anda ketika menerima kritik itu.
Terima keterbatasan
Apa yang ada diatas kepala Anda? Jika Anda sedang dikritik tetapi tidak bisa
diubah, pindahlah ke strategi B. Barangkali orang lain perlu membuat presentasi
jika Anda tak mampu berbicara didepan umum. Kenalilah bagaimana dan kapan untuk
mendelegasikan.
Pendiri Yahoo! kebanyakan orang teknik, semua tanpa ketrampilan bisnis dan
pengalaman untuk lihat gambaran yang lebih besar dan membuat perusahaan sukses.
Mereka mengenali ini dan tidak membiarkan ego berdiri di jalan, mereka tahu
kapan untuk menepi dan mendelegasikan tugas ke orang lain.
Komentar kritis dari suatu pribadi seringkali lebih sulit untuk diterima, tetapi
orang sukses mengembangkan kemampuan untuk menolak atau membelokkan kritik yang
bukan tentang kemampuan profesional mereka. Saat pewawancara menyebutkan merek
dagang model rambut nya, Donald hanya tertawa.
Apa yang boleh dan tidak boleh Anda lakukan soal Kritik
· Dengarkan secara obyektif
· Tanyakan secara spesifik
· Cari pendapat kedua dan lakukan penelitian Anda
· Mintalah maaf, ambil alih kepemimpinan dan tanggungjawaby
· Perlihtakan Anda mengambil masukan sebagai bahan pertimbangan
· Lakukan tindakan koreksi
· Belajarlah soal itu
· Jangan abaikan kritik
· Jangan bersikeras, marah atau emosi
· Jangan habiskan waktu untuk mencari pembenaran
· Jangan bereaksi penuh emosi sebelum mempertimbangkan rencana aksi terbaik
· Jangan menyalahkan yang lainnya
· Jangan menolak bertanggung jawab
· Jangan memikirkan kesalahan
Bersikaplah jantan
Kritik dapat diakibatkan oleh kurang perasaan, pelanggaran nyata atau harapan
yang tak mampu. Kritik dapat juga berasal dari kepicikan, kecemburuan dan "karena
sindrom sedang tidak dalam kondisi baik' Kritik membangun hanya dapat berdampak
pada Anda secara negatif jika Anda terus mencaci maki diri sendiri. Maka
fokuslah pada kesuksesan Anda.
Kembangkan kulit badak dan siapkan untuk menerima kritik baik itu adil atau
tidak. Bersikaplah obyektif, ambil tindakan dan biarkan hal itu berlalu. Selalu
beri orang sedikit alasan untuk mengritik pada kesempatan pertama nantinya dan
dimasa mendatang. (askmen/irene)
Klik di sini untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
Bila Terlanjur Berbuat Salah
Dalam kehidupan sehari-hari, kita tentu berusaha untuk tidak
melakukan kesalahan. Apalagi kesalahan yang sampai menyakiti hati orang-orang
terdekat.
Namun, sebagai manusia, tak jarang kita masih juga terpeleset melakukannya.
Berikut ini tips bila kita terlanjur berbuat salah:
- Jangan ditunda, karena menunda permintaan maaf bisa memperparah keadaan.
- Segera melakukan penilaian jujur dan jernih, mengapa peristiwa itu dapat
terjadi.
- Kalau suasana masih panas, jangan melakukan tindakan apapun. Bukan tidak
mungkin tindakan yang tujuannya untuk mendinginkan suasana justru berakibat
sebaliknya.
- Jangan terlalu gundah. Biarpun bersalah, Anda sudah meminta maaf. Sering kali
kesalahan di dunia tidak berdiri sendiri. Kesalahan bisa merupakan bagian dari
rangkaian peristiwa lain.
- Setelah suasana membaik dan dingin, datangi orang yang Anda lukai hatinya.
Sekali lagi meminta maaf, dan lanjutkan dengan mendiskusikan masalah itu dengan
kepala dingin dan hati tulus. Tujuannya, perselisihan itu tidak terulang.
- Kembali melakukan evaluasi dan introspeksi diri. Juga mencanangkan niat untuk
lebih berhati-hati di waktu mendatang.
melakukan kesalahan. Apalagi kesalahan yang sampai menyakiti hati orang-orang
terdekat.
Namun, sebagai manusia, tak jarang kita masih juga terpeleset melakukannya.
Berikut ini tips bila kita terlanjur berbuat salah:
- Jangan ditunda, karena menunda permintaan maaf bisa memperparah keadaan.
- Segera melakukan penilaian jujur dan jernih, mengapa peristiwa itu dapat
terjadi.
- Kalau suasana masih panas, jangan melakukan tindakan apapun. Bukan tidak
mungkin tindakan yang tujuannya untuk mendinginkan suasana justru berakibat
sebaliknya.
- Jangan terlalu gundah. Biarpun bersalah, Anda sudah meminta maaf. Sering kali
kesalahan di dunia tidak berdiri sendiri. Kesalahan bisa merupakan bagian dari
rangkaian peristiwa lain.
- Setelah suasana membaik dan dingin, datangi orang yang Anda lukai hatinya.
Sekali lagi meminta maaf, dan lanjutkan dengan mendiskusikan masalah itu dengan
kepala dingin dan hati tulus. Tujuannya, perselisihan itu tidak terulang.
- Kembali melakukan evaluasi dan introspeksi diri. Juga mencanangkan niat untuk
lebih berhati-hati di waktu mendatang.
Klik di sini untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
Ada Masalah! Bukan Masalah!
Manusia selama ia bernapas maka ia tidak akan pernah bisa lepas
dari masalah, seperti Kereta Api setelah lewat satu gerbong maka gerbong
selanjutnya siap "menerkam" Anda. Dan terkadang masalah yang satu dengan masalah
yang lainnya datang bersamaan.
Setiap manusia memiliki bobot permasalahan yang berbeda-beda, ada yang kecil,
ada juga yang luar biasa. Namun Anda harus yakin bahwa minimal ada satu "celah
mungil" sebagai jalan keluar. Sekarang tergantung kepada Anda!
Jika selama ini Anda merasa terbentur dengan masalah yang Anda hadapi, tak ada
salahnya Anda mengikuti tips dari Robert H.Sculler dalam bukunya yang berjudul "Tough
Times Never Last, but Tough People Do":
- Hadapi setiap masalah yang datang
Hadapi masalah yang datang dengan tenang. Jangan dilihat dari besar-kecilnya
masalah Anda karena masalah yang kecil jika tidak terselesaikan maka suatu saat
akan meledak.
- Jangan mendramatisir masalah
Jangan membesar-besarkan masalah yang Anda sedang hadapi karena akan
semakin menekan Anda dan membuat Anda menjadi tidak tenang. Dengan tenang
maka Anda dapat berpikir dan meletakkan masalah tersebut dari sudut pandang yang
positif.
- Jangan Terlalu santai
Tidak ada salahnya melupakan suatu masalah yang sedang dihadapi namun hanya
sejenak saja. Karena setelah Anda tenang, Anda harus mencoba memikirkan jalan
keluarnya. Lagipula semakin lama melupakan masalah, maka semakin banyak masalah
baru yang akan bermunculan.
- Jangan Emosi
Sebenarnya wajar saja jika Anda menjadi emosi di saat pikiran Anda kalut karena
memikirkan suatu masalah, namun jangan berlebihan karena jika berlebihan akan
mengarahkan Anda untuk melakukan suatu tindakan destruktif. Dan yang terpenting,
jangan pernah membuat suatu keputusan di saat Anda sedang emosi.
- Pakai Strategi
Jangan terlalu mengharapkan bantuan dari orang lain untuk memecahkan atau
menyelesaikan masalah Anda. Boleh saja meminta bantuan ke orang lain tapi jangan
terlalu banyak berharap. Semua ada di tangan Anda. Maka aturlah strategi dan
rencana sehingga masalah Anda terselesaikan.
Dengan tips tersebut maka sudah dapat diketahui bahwa semua masalah dapat
terselesaikan dan ini semua tergantung Anda. Sebesar apa keinginan dan
keberanian Anda untuk menyelesaikan suatu masalah maka akan menentukan masa
depan Anda. Orang yang tidak berani menatap dan menghadapi masa depan, maka
tidak akan pernah meraih sukses. "Hidup itu indah, walau ada masalah."
dari masalah, seperti Kereta Api setelah lewat satu gerbong maka gerbong
selanjutnya siap "menerkam" Anda. Dan terkadang masalah yang satu dengan masalah
yang lainnya datang bersamaan.
Setiap manusia memiliki bobot permasalahan yang berbeda-beda, ada yang kecil,
ada juga yang luar biasa. Namun Anda harus yakin bahwa minimal ada satu "celah
mungil" sebagai jalan keluar. Sekarang tergantung kepada Anda!
Jika selama ini Anda merasa terbentur dengan masalah yang Anda hadapi, tak ada
salahnya Anda mengikuti tips dari Robert H.Sculler dalam bukunya yang berjudul "Tough
Times Never Last, but Tough People Do":
- Hadapi setiap masalah yang datang
Hadapi masalah yang datang dengan tenang. Jangan dilihat dari besar-kecilnya
masalah Anda karena masalah yang kecil jika tidak terselesaikan maka suatu saat
akan meledak.
- Jangan mendramatisir masalah
Jangan membesar-besarkan masalah yang Anda sedang hadapi karena akan
semakin menekan Anda dan membuat Anda menjadi tidak tenang. Dengan tenang
maka Anda dapat berpikir dan meletakkan masalah tersebut dari sudut pandang yang
positif.
- Jangan Terlalu santai
Tidak ada salahnya melupakan suatu masalah yang sedang dihadapi namun hanya
sejenak saja. Karena setelah Anda tenang, Anda harus mencoba memikirkan jalan
keluarnya. Lagipula semakin lama melupakan masalah, maka semakin banyak masalah
baru yang akan bermunculan.
- Jangan Emosi
Sebenarnya wajar saja jika Anda menjadi emosi di saat pikiran Anda kalut karena
memikirkan suatu masalah, namun jangan berlebihan karena jika berlebihan akan
mengarahkan Anda untuk melakukan suatu tindakan destruktif. Dan yang terpenting,
jangan pernah membuat suatu keputusan di saat Anda sedang emosi.
- Pakai Strategi
Jangan terlalu mengharapkan bantuan dari orang lain untuk memecahkan atau
menyelesaikan masalah Anda. Boleh saja meminta bantuan ke orang lain tapi jangan
terlalu banyak berharap. Semua ada di tangan Anda. Maka aturlah strategi dan
rencana sehingga masalah Anda terselesaikan.
Dengan tips tersebut maka sudah dapat diketahui bahwa semua masalah dapat
terselesaikan dan ini semua tergantung Anda. Sebesar apa keinginan dan
keberanian Anda untuk menyelesaikan suatu masalah maka akan menentukan masa
depan Anda. Orang yang tidak berani menatap dan menghadapi masa depan, maka
tidak akan pernah meraih sukses. "Hidup itu indah, walau ada masalah."
Klik di sini untuk mendapatkan masukkan GRATIS : "Mendongkrak Pendapatan di Internet"
Langganan:
Postingan (Atom)
